Cargill paralizó sus plantas fabriles y suspendió a todo su personal sin goce de sueldo alguno

La medida rige hasta el próximo 10 del corriente y operará en las terminales de Villa G. Gálvez y Bahía Blanca. Con ello la firma priorizó la seguridad laboral, ausente por los paros aceiteros

“Debido a las condiciones inseguras de trabajo que se vienen dando desde el 16 de marzo en las plantas de molienda de Villa Gobernador Gálvez y Bahía Blanca, Cargill ha decidido interrumpir preventivamente las operaciones en dichas plantas, con suspensión del personal y sin goce de haberes, en principio, hasta el 10 de abril próximo”.

Así confirmó la cerealera la suspensión de su personal y la paralziación de las dos plantas fabriles citadas, a raíz de las medidas de fuerzas que vienen imponiendo, en ambas plantas, el Sindicato Aceitero de Rosario para rechazar 33 cesantías.

“Dado que es nuestra prioridad la seguridad del personal, de las operaciones y de las comunidades en donde estamos presentes, y en virtud de los paros no programados que se suceden de forma frecuente e intermitente en distintas áreas de trabajo que nos impiden operar en condiciones seguras, es que nos vemos obligados a tomar esta decisión. Asimismo, estamos haciendo las denuncias y presentaciones pertinentes ante las autoridades laborales y organismos de control correspondientes”, explicaron desde la agroexportadora.

Desde mediados del mes pasado, y luego de un extenso período de conciliación obligatoria dictaminado por el Ministerio de Trabajo, el gremio inició un plan de lucha para oponerse a la decisión de la cerealera en despedir empleados y, según comunicó, reemplazarlos por otros trabajadores.

“Cabe recordar que esta situación de riesgo provocada por más de 80 paradas operativas en lapsos temporales variables entre 1 y 12 horas se originó luego de que Cargill tomara la decisión irreversible de reemplazar a un total de 33 colaboradores en sus plantas de Villa Gobernador Gálvez y Punta Alvear, más 1 en la de Bahía Blanca, concluidos ya los plazos legales determinados por las autoridades laborales nacionales y provinciales. Reiteramos que el objetivo de dicha medida no es la tercerización ni la eliminación de puestos de trabajo, sino el reemplazo de colaboradores por otros con características y perfiles adecuados para garantizar la continuidad de las operaciones de un modo seguro y acorde a los nuevos desafíos del negocio”, recordó, reiteró y concluyó en precisar Cargill.

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