Lo que comenzó en junio de 2025 como un proyecto para agilizar la búsqueda de trabajo en el departamento San Lorenzo ha superado todas las expectativas. SL24 Talent anunció esta semana que su base de datos ya cuenta con 50.000 currículums activos, convirtiéndose en el motor de búsqueda preferido tanto por las grandes terminales portuarias como por las pymes de la zona.
Tecnología de punta para encontrar el perfil ideal
La gran diferencia de SL24 Talent con otros portales tradicionales es su integración de Inteligencia Artificial (IA). Esta tecnología permite a las empresas navegar de forma muy intuitiva entre los miles de perfiles, aplicando filtros inteligentes para dar con los parámetros exactos de cada búsqueda.
Ya no se trata de leer cientos de archivos PDF; la plataforma “entiende” los requerimientos técnicos y las habilidades de los candidatos, facilitando que el emparejamiento entre oferta y demanda sea rápido y preciso. Con más de 100 búsquedas laborales ya procesadas, la efectividad del sistema está más que probada.
Alianza estratégica con Municipios y Comunas
El crecimiento exponencial de los 50.000 currículums se explica, en gran parte, por los acuerdos de colaboración que SL24 Talent mantiene con los municipios y comunas del Cordón Industrial.
Estas gestiones permiten potenciar las oficinas de empleo locales, que son el primer punto de contacto para quienes buscan una oportunidad laboral. Al digitalizar y centralizar esa demanda a través de Talent, se logra que el vecino de la región tenga una visibilidad real y directa ante los reclutadores más importantes del ecosistema productivo.
Un puente hacia el futuro laboral
Con este volumen de datos y tecnología, SL24 Talent no solo es una plataforma, sino una herramienta de transformación social para la región. Facilita el acceso al empleo genuino, reduce los tiempos de contratación para las empresas y garantiza que el talento local se quede trabajando en el Cordón Industrial.
