En un mercado laboral que suele poner el foco exclusivamente en la juventud, una empresa de San Lorenzo decidió patear el tablero con una propuesta que apuesta a la integración generacional. La firma, una pyme especializada en servicios de reparación, publicó una vacante para el puesto de ayudante de mecánico con un requisito que sorprendió a los buscadores de empleo: el rango de edad admitido va desde los 18 hasta los 60 años. Esta decisión representa un giro significativo para el segmento de trabajadores mayores de 45 o 50 años, quienes a menudo encuentran barreras infranqueables para acceder a nuevas oportunidades debido a prejuicios vinculados a la edad.
La búsqueda se canaliza a través de la plataforma SL24 Talent y destaca por otro factor fundamental, ya que no se requiere experiencia previa para el cargo. Esta característica transforma la vacante en una verdadera escuela de oficio, permitiendo que personas con ganas de aprender y voluntad de trabajo puedan formarse en el rubro de la mecánica bajo la guía de la organización. Al eliminar la exigencia de trayectoria anterior, la empresa abre la puerta tanto a jóvenes que necesitan su primera experiencia como a adultos que, tal vez provenientes de otros rubros, buscan una reconversión laboral en una etapa madura de su vida productiva.
Aplica aquí para el puesto
Desde el sector de recursos humanos de la pyme señalaron que el objetivo es encontrar personas con compromiso y responsabilidad, entendiendo que las habilidades técnicas se pueden adquirir con la práctica diaria. La iniciativa busca valorar la madurez y la experiencia de vida que pueden aportar los trabajadores de mayor edad, combinándola con la energía de los que recién comienzan. De este modo, la empresa no solo cubre una necesidad operativa, sino que también cumple una función social al combatir el “techo de cristal” etario que suele marginar a gran parte de la población activa en el cordón industrial.
Los interesados en postularse para este puesto de ayudante de mecánico deben ingresar su currículum a través del sitio oficial de búsquedas laborales de SL24 Talent. La repercusión de la noticia en la ciudad ya es notable, ya que este tipo de convocatorias horizontales no son moneda corriente en una región donde la alta especialización suele dejar afuera a quienes buscan un punto de partida o una segunda oportunidad laboral, sin importar lo que indique el documento de identidad.
