La definición surgió luego de la primera audiencia entre las partes, encabezada por la Secretaría de Trabajo provincial. Según explicó el titular del área, Julio Genesini, la compañía confirmó su decisión de poner fin a la actividad vinculada a la producción de caucho en el establecimiento, aunque dejó abierta la posibilidad de analizar alternativas para parte del personal afectado.
Desde el sector gremial expresaron preocupación por versiones sobre ofrecimientos de retiros voluntarios que, según señalaron, estarían acompañados por advertencias de futuras desvinculaciones. Sin embargo, durante la reunión la empresa rechazó que existan notificaciones o decisiones concretas de despido y sostuvo que únicamente se evalúan acuerdos voluntarios con trabajadores.
Ante este escenario, ambas partes aceptaron continuar las conversaciones bajo un esquema de conciliación voluntaria. Este mecanismo implica mantener sin modificaciones la situación laboral vigente mientras se desarrollan las negociaciones, evitando medidas que profundicen el conflicto.
La próxima audiencia fue fijada para el 3 de agosto, fecha en la que se espera contar con mayores precisiones respecto del futuro de la planta y de los trabajadores involucrados. Desde el Ministerio señalaron que el encuentro inicial tuvo un carácter exploratorio y que las definiciones más relevantes podrían surgir en las próximas rondas de diálogo.
Genesini remarcó que el objetivo principal del Gobierno provincial es sostener la mayor cantidad posible de puestos de trabajo y acompañar el proceso de negociación entre la empresa y el sindicato. Además, advirtió que, en caso de producirse desvinculaciones, el Estado velará por el cumplimiento de todos los derechos laborales correspondientes.
