Nuevo decreto

Fin de la doble indemnización aunque persistirá el pago de un plus

Un nuevo esquema regirá desde el próximo 1º de enero. La liquidación tendrá un 75 por ciento extra e irá disminuyendo hasta el 25 por ciento


Por decreto, el gobierno nacional prorrogó hasta junio de 2022 la emergencia ocupacional y dio a conocer un cronograma de reducción del recargo indemnizatorio que ira paulatinamente disminuyendo durante el primer semestre.

Pese a haberse registrado una notoria recuperación en los niveles de desempleo ( 8,2% al cierre del tercer trimestre con una baja de 3,5 puntos respecto al 11,7% de igual período de 2020), el Poder Ejecutivo decretó la ampliación hasta el 30 de junio de 2022 de la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19.

El decreto 886/21, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de su gabinete, señala que si bien entre enero y septiembre de este año se incorporaron 129.000 trabajadores al empleo formal, «se debe continuar con las medidas de protección del empleo ya que el número de trabajadoras y trabajadores con empleo registrado en el conjunto de las empresas privadas se encuentra un cinco por ciento (5 %) por debajo del nivel observado en diciembre del año 2015».

Siguiendo esa línea, manifiestan que «es necesario mantener el objetivo de acrecentar el nivel de protección de trabajadores y trabajadoras formales mediante un incremento de los resarcimientos originados en los despidos incausados».

Respecto al reemplazo del régimen de doble indemnización, se reemplaza con un nuevo esquema.

El cronograma dispuesto ayer será para el caso de despido sin causa y le permitirá al trabajador o trabajadora afectada recibir, además de la indemnización que corresponde por ley, «un incremento equivalente al setenta y cinco por ciento (75 %) del monto de la misma, desde el 1º de enero al 28 de febrero; del cincuenta por ciento (50%) a partir del 1º de marzo hasta el 30 de abril; y del veinticinco por ciento (25 %) desde el 1º de mayo hasta el 30 de junio».

Fuente: Ámbito Financiero

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