La Comuna de Timbúes y la plataforma Talent SL24 concretaron un acuerdo de cooperación destinado a redefinir la gestión del empleo en el cordón agroexportador. Esta alianza tiene como propósito central fortalecer el ecosistema local de innovación y formación, vinculando directamente la demanda de la cadena exportadora con la oferta laboral del distrito.
La iniciativa parte de una premisa estratégica: aprovechar la penetración masiva de SL24 en el sector de la agro industria para que un hub portuario clave como Timbúes no solo sea un nodo logístico, sino también un entorno capaz de atraer y retener a los mejores talentos profesionales.
Sinergia operativa: Sistema Rumol y Big Data
El núcleo del convenio radica en la integración tecnológica. El sistema local Rumol, gestionado por la Comuna, se complementará con la infraestructura digital de Talent SL24. Esta fusión permitirá articular la comunicación entre actores públicos y privados con una agilidad inédita, utilizando herramientas de “búsqueda inteligente” respaldadas por la fortaleza institucional del estado local.
Talent SL24 aporta al acuerdo su capacidad de preselección eficiente, filtrado personalizado y gestión integral (desde la búsqueda hasta la liquidación), elementos que otorgan escalabilidad tanto a grandes industrias como a PYMES.
Un plan de acción basado en datos
Para materializar estos objetivos, ambas entidades trazaron una hoja de ruta con acciones específicas orientadas a la competitividad:
Inteligencia de Mercado: Se realizará un relevamiento exhaustivo y análisis del capital humano local para identificar perfiles estratégicos, alineándolos con las demandas reales del sector portuario y productivo.
Formación Focalizada: Diseño e implementación de programas de capacitación coordinados entre Talent, la Comuna y el sistema Rumol, asegurando que la fuerza laboral adquiera las competencias que el mercado exige hoy.
Intermediación Optimizada: Desarrollo de convocatorias laborales segmentadas, aprovechando la base de datos propia de la plataforma para conectar eficientemente a las empresas con los postulantes.
Hacia un “Faro de Innovación Laboral”
Más allá de la intermediación laboral, el acuerdo proyecta una visión a largo plazo: consolidar a Timbúes como un referente regional en desarrollo de talento. La meta es que la localidad funcione como un “faro de innovación laboral”, generando las condiciones necesarias para atraer nuevas inversiones vinculadas al capital humano y perfeccionar la competitividad productiva del polo exportador.
Para conocer el funcionamiento de la plataforma y cargar el CV, los interesados pueden acceder a talentsl24.com.ar
