El primer párrafo del escrito presentado al Ministerio de Trabajo de la Nación donde solicitan un procedimiento preventivo de crisis dice “frente a las reiteradas y persistentes dilaciones procesales que impiden a la Sociedad alcanzar la homologación judicial firme de su propuesta concordataria en el marco de su concurso preventivo, obligan a procurar de manera urgente reducir la brecha entre sus ingresos y egresos para poder alcanzar ese hito, que -de ser alcanzado- garantizará la plena estabilidad financiera de la Sociedad, toda vez que a partir de entonces los tres Inversores Estratégicos asumirán el pleno financiamiento de la actividad social mediate fazones al costo, comprensivo éste de la totalidad de costos fijos, variables e inversiones necesarias para continuar operando”.
Con el foco puesto en el accionar de la Corte de Suprema de Santa Fe la empresa deja constancia en el escrito los esfuerzos que realizó para poder cerrar con todos los acreedores y homologar así el concurso que permita a la empresa continuar operando con nuevos dueños “hasta la fecha, la Sociedad ha procurado por todos los medios evitar medidas que afecten a sus dependientes, pero lamentablemente la nueva demora que deviene de la apertura por la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe de un recurso de queja contra la sentencia homologatoria dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de la ciudad de Reconquista (SF) encuentra a la Sociedad con su caja exhausta y sin posibilidad de evitar recurrir al excepcional Procedimiento Preventivo de Crisis”
“La empresa ha acordado desde junio de 2022 con la mayoría abrumadora de sus acreedores una Propuesta Concursal que una vez firme, permitirá el ingreso de inversores estratégicos – Viterra, ACA y Bunge – que proporcionarán los fondos para el pago acordado con los acreedores y garantizará el funcionamiento de todos sus establecimientos. Los plazos procesales que normalmente se requieren luego de la obtención de las mayorías se dilataron en el tiempo por múltiples recursos por más de 29 meses, merced a distintas vicisitudes que se detallarán más adelante, y obligaron a la Sociedad a comprometer progresivamente sus reservas líquidas para sostener la actividad y
mantener sus activos y personal en funcionamiento durante los últimos dos años y medio. Es importante destacar que hasta el momento no se han dejado de pagar ni sueldos, ni cargas sociales, ni se han generado pasivos post concursales, pero a esta altura de la situación la Sociedad debe buscar y encontrar soluciones concretas que permitan paliar la crisis financiera a la que fue conducida por 29 meses de demora y, de esa forma, garantizar su continuidad”.
En el documento presentado la empresa hace un minucioso recontó de como fueron todas las dilaciones judiciales que hicieron que la empresa pierda la caja que le permite seguir funcionan haciendo un resumen final con los valores “para resumir y brindar un panorama completo, desde la obtención de las mayorías transcurrieron 27 meses, durante los cuales Vicentin perdió U$S 47,4 millones de capital de trabajo (pérdidas y cancelaciones de pasivos privilegiados o gastos concursales) y abonó sueldos, salarios y contribuciones sociales por
U$S 106,3 millones”.
“Las consecuencias de la crisis por la que viene atravesando VICENTIN implicaron continuas y permanentes pérdidas que deben ser asumidas por la misma. En otras palabras: para que pueda subsistir VICENTIN y sus activos continúen generando los efectos que hemos señalado, la misma debe ser, al menos, autosuficiente. Aunque no genere ganancias, la grave situación impide continuar con la operación si ésta genera pérdidas”.
Rumores de Cramdown / quiebra
Muchos jugadores de la industria especulan por estas horas que la actual corte suprema de Santa Fe tendría a tiro de firma el rechazo de la homologación de Vicentin abriendo así un proceso de quiebra o cramdown, este escenario en la región remite automáticamente a la situación vivida con la empresa Oil Combustibles, que luego de meses de negociaciones rumores de inversiones la empresa terminó cerrada y todos sus trabajadores despedidos.
Muchos creen que Vicentin puede ser una nueva Refinería San Lorenzo, pero con más de 1500 trabajadores, un escenario social que nadie se anima siquiera a pensar. Hay mucha preocupación, esta presentación no hace más que confirmar el miedo que todos tienen.
