El Ministerio de Capital Humano de la República Argentina, mediante la disposición DI-2025-04630945-APN-DNRYRT#MCH, abordó el conflicto laboral entre el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Algodón de los Departamentos General Obligado y San Javier, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo, y la empresa Vicentin S.A.I.C. Decretando la conciliación obligatoria desde las 15 horas de hoy.
Detalles de la Disposición
- Inicio del Período de Conciliación:
- Se establece un período de conciliación obligatoria de 15 días, a partir de las 15:00 horas del 14 de enero de 2025.
- Las partes deben retrotraer la situación laboral a las condiciones previas al inicio del conflicto.
- Intimación a los Sindicatos:
- Se ordena a los sindicatos suspender todas las medidas de acción directa y garantizar la normal prestación de servicios.
- Intimación a la Empresa:
- Vicentin S.A.I.C. debe abstenerse de tomar represalias contra el personal y debe otorgar tareas de manera normal y habitual.
- Sanciones por Incumplimiento:
- Las partes que incumplan las disposiciones serán pasibles de sanciones conforme al Anexo II de la Ley Nº 25.212.
- Además, podrían iniciarse procedimientos previstos en el Artículo 56 de la Ley Nº 23.551 contra las entidades sindicales.
- Exhortación al Diálogo:
- Se insta a ambas partes a mantener una actitud de apertura para negociar los puntos en disputa y contribuir al mejoramiento de las relaciones laborales.
- Audiencia Programada:
- Se fija una audiencia virtual para el miércoles 15 de enero de 2025, a las 11:00 horas, con el objetivo de tratar los temas en conflicto.
- Notificaciones:
- Las partes serán notificadas con habilitación de días y horas inhábiles para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.
El gobierno nacional a través del Ministerio de Capital Humano hace fuerte anclaje en las garantías de la paz social. “El procedimiento de conciliación obligatoria tiene como objetivo primordial evitar desbordes que afecten la paz social y promover el diálogo entre las partes para alcanzar una solución al conflicto laboral planteado”, aseguran en el escrito ministerial.
El conflicto laboral entre la empresa y el gremio puede ser una foto de la película si el conflicto de la empresa con la justicia y la falta de certezas para que los socios estratégicos sigan aportando materia prima en contratos de fazon, contratos que aseguran un flujo de caja para que la empresa pueda cumplir con los gastos propios de la operación. Para tomar dimensión la empresa Vicentin en sus plantas de San Lorenzo necesita tener más de 4 millones de toneladas para moler y convertir en aceite y harina de soja, es decir la empresa necesita tener un capital de giro de más menos 450 millones de dólares para todo el 2025, es decir más cantidad de plata que el concurso completo. Un número que no parece estar en el mercado por fuera de los 4 player´s globales.
