El secretario adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, Martín Morales, confirmó que el cierre de la paritaria con CIARA tendrá un fuerte impacto en la economía local, al incorporar recomposiciones salariales y gratificaciones que en su conjunto movilizarán más de 120 mil millones de pesos en los próximos dos meses.
“Estábamos transitando una conciliación obligatoria en el marco de la revisión de la paritaria de septiembre, con un pedido de recomposición salarial. Por suerte, en el último día y a última hora logramos un acuerdo en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano. Estamos convencidos de que hicimos un buen arreglo, los delegados y los compañeros lo han tomado muy bien”, explicó Morales en diálogo con SL24.
El entendimiento establece una recomposición del 32% para cerrar el año, que incluye un 11% retroactivo desde septiembre, a abonarse en una suma no remunerativa antes del 15 de noviembre. “Esa suma se irá incorporando al básico de manera progresiva”, detalló el dirigente.
A partir del 1° de enero de 2026, los salarios mínimos del sector superarán los 2.344.000 pesos, lo que representa una mejora del 25% respecto de los valores actuales. En enero, el incremento se abonará en dos partes —una suma remunerativa y otra no remunerativa— y a partir de febrero se integrará plenamente al básico con impacto en todos los adicionales.
Además, se definió el pago de la gratificación anual, una suma esperada por los trabajadores aceiteros que servirá para impulsar el consumo familiar y la economía regional durante el verano. “Se tomó lo del año anterior y se le aplicó el 32%, como hacemos siempre. Va a pagarse en dos veces, una antes del 10 de enero y otra hasta el 10 de febrero, con un promedio de 1.900.000 pesos, dependiendo de la categoría”, explicó Morales.
El dirigente resaltó el esfuerzo técnico y gremial que implicó construir un acuerdo con distintas tablas de remunerativos y no remunerativos, preservando la capacidad adquisitiva de los trabajadores sin llegar a medidas de fuerza. “Fue un trabajo muy arduo. No nos gusta negociar con sumas no remunerativas, pero a veces es la única opción para que los compañeros tengan el dinero en el bolsillo. Estamos convencidos de que el arreglo es muy bueno y lo pudimos lograr sin conflicto, agotando todas las instancias”, señaló.
Morales destacó también la madurez del proceso de negociación:
“Siempre fuimos por lo que pedimos, pero también hay que ponerle un precio al conflicto. A nadie le gusta estar en esa circunstancia, aunque muchas veces fue necesaria. Esta vez, elegimos el camino del diálogo responsable.”
Finalmente, confirmó que las partes acordaron una revisión paritaria para la última semana de abril de 2026, lo que permitirá ajustar los salarios en función de la evolución inflacionaria del próximo año.
Con este cierre, el SOEA y las empresas aceiteras consolidan un acuerdo que no solo garantiza paz social en los puertos y plantas del cordón industrial, sino que además generará una inyección de liquidez que impactará directamente en el comercio y los servicios de toda la región Up River.
